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2楼
发表于 2008-6-8 19:00
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山寨后院《堂主管理守则》
第一章:什么是堂主?
堂主是从社区优秀网友中产生的,是协助管理员管理论坛的秩序,活跃版面讨论和交流气氛,为网友建立和维护良好的交流环境的论坛管理人员。欢迎有志.为网友和论坛服务的网友加入堂主行列。
堂主不是荣耀,不是炫耀的资本,而是责任,义务。
担任堂主需要什么条件呢?
(1) 申请者对所申请版面有相当地了解和专业知识,
(2) 申请人必须有充足的上网时间和极大的热情来管理版务。
(3) 论坛申请人的发贴数要达到50以上。(贴数只做为参考用,不做必要条件)
(4) 申请人在所申请的版面以及社区应有良好的表现和一定的知名度。
(5) 申请人具备一定的组织、管理、协调能力,有团队合作精神。
(6) 在特殊情况下,由论坛管理员由直接任命
堂主应遵守国家法律法规,接受社区网管的指导和管理。堂主必须注意版面的管理,堂主权利和义务以及相关事务之规定。随时留意在堂主交流区、 站务讨论区的事项并进行配合。
第二章:论坛堂主的义务和职责
(1) 论坛堂主必须以身作则,严格遵守社区用户守则。
(2) 各论坛堂主可依据该版开版的宗旨,确立并保持该论坛的风格和主题,并建立其相应论坛的管理规则,包括对灌水者的处罚办法,版规确立后经过 管理团队同意批准后生效。
(3) 整理文章,删除违规帖子。
对于违规用户的认定:
(一)反对宪法所确定的基本原则的;
(二)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;
(三)损害国家荣誉和利益的;
(四)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;
(五)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;
(六)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;
(七)散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;
(八)侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;
(九)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
(十)有明显失据的言论、不雅文字、该版内容无关、具人身攻击的;
(十一)卖商业广告或者灌水的文章;
(十二)恶意攻击损害聆听形象的;
(十三)使用带有性别歧视、种族歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵等不雅ID或者昵称;
(十四)干扰正常讨论秩序, (如刷屏,在同一论坛发布一帖子重复5次以上等);
但请谨慎使用你的权力,不应该随自己的喜好任意删除文章,对於一些比较有争议性的讨论,堂主要斟酌情形,避免过分干涉。
(4) 编辑精华区:堂主有义务阅读将该版网友的帖子,并将其中优秀帖子标为精华,放入论坛精华区,让大家可以随时查阅。应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好,不以个人关系、个人情绪来评定精华帖, 一周以上没有精华整理工作的,将视为失职,多次出现此种情况,将被免去堂主资格。
(5) 活跃版面,回答问题: 堂主应尽心多发表些好文章,耐心地多为网友回帖,尽自己的能力解答网友问题。 堂主应推动该版面的讨论风气,并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题,使该讨论区的风格和主题确立。定期不定期组织讨论话题,制定今日主题,活跃讨论的气氛。
(6) 论坛堂主对故意捣乱的、重复连发(刷屏)的、发布反动、色情、黑客等违反国家法令法规的帖子删除,不听劝阻的可以 报告管理员(总堂主)禁止其发言,或删除ID。
(7) 若该论坛内有争吵和不良行为,堂主应负起协调的工作,以劝说为主并防止过激行为发生,尽量采取克制行为,保持中立的立场来协调争端。
(8) 对社区的缺点和网友的意见和建议,及时地反聩给管理员。
(9) 为于有争议和难处理的问题,应做好必要的记录及时地反聩给管理员。
第三章:堂主管理十要点
第一, 详读文章,回答能力所及之问题,不得有草草跳过,沧海遗珠之行为;
第二, 顺眼则留,内容不雅或违反善良风俗则砍,不得有恐人报复,瞻顾犹豫之行为;
第三, 珍视作品,尊重作者劳心劳力之贡献,不得有心存轻蔑,嘲讽讥刺之行为;
第四, 勤於整理,定期清除该砍之垃圾文章,不得有视而不见,拖拉懒散之行为;
第五, 鼓励新人,适时给予应有之口头嘉勉,不得有轻视之意,迷信名家之行为;
第六, 客观中立,对争议不休之话题设法排解,不得有党同伐异,制造舆论之行为;
第七, 一视同仁,公平对待所有版友,不得有重男轻女,重女轻男之行为;
第八, 放下身段,为版友搭起友谊的桥梁,不得有男拒女约,女推男邀之行为;
第九, 光明磊落,与其他堂主维持良好关系,不得有勾心斗角,互挖隐私之行为;
第十, 拒收馈赠,婉谢不必要之婀谀承奉,不得有陶陶自醉,违反上述守则之行为。
第四章:堂主任免程序
(1) 堂主任期采用考核连任制,定期考核,优胜劣汰。
(2) 管理员定期对堂主工作进行考核,对于不合格的堂主,解除其堂主资格和权限。对于表现好的堂主给予适当奖励(威望或是金钱、积分)。
(3) 堂主辞职:堂主辞职需提前两周在堂主区中以书面的形式正式提出,说明辞职理由。如未按规定一走了之的,社区将视之为失职而予以开除。并在半年之内不得重新担任堂主。堂主在辞职的同时, 有义务向管理员推荐合适的优秀网友担任堂主,该网友将会被优先考虑。
(4) 堂主请假:堂主如果因某种原因需要请假,可以向管理员提出。请假单提交到堂主区中,写明大致原因和时限。
(5) 发生下列情况之一时,堂主将受到警告,暂停权限,直至撤销权限的处罚:
1、有重大言行失误,危害网站声誉及利益的,违反国家法律法规的,撤销权限,并保留追究其法律责任
2、堂主违反社区的有关规定和法则,一律视为严重失职。示情景轻重将被警告,勒令道歉,暂停权限,撤职的处分。
如果有明显的不公正行为,滥用职权行为,或利用职权对网友进行打击报复的,将被视为失职。示轻重将被警告,勒令道歉,暂停权限,撤职的处分。
3、长时间不能正常进行管理者将暂停权限或是取消权限。
4、堂主连续一周没有登陆论坛,连续三周未整理未整理精华区,三周没有发帖回帖将被视为严重失职,意味着该堂主自动放弃堂主权限,社区有权考虑解除其堂主资格。
5、堂主若连续一周内未登陆论坛,一周未整理精华帖,论坛堂主一周内没有发帖和回帖,且没有在堂主交流区请假并获得批准的,将被视为失职。如果多次出现该种情况,将被视为严重失职,社区可解除其堂主资格。
6、乱用堂主发言发布私人信息的;示情景轻重将被警告,暂停权限,撤职的处理。
7、堂主的权限不可转借给他人使用,一经发现,取消堂主资格(除因客观原因,得到社区管理员批准同意)。
8、同一个人不可以申请两个不同的堂主名字,一经发现,同时取消;
9、保管不当导致密码和管理权限丢失者,撤消堂主权限,保留申诉权限。经社区网管确认不是个人外借行为后将予以恢复,同时根据是否对社区造成不良影响而给予相应警告或严重警告处理;
10、被论坛认定不再适合担当得堂主职务者,撤消全部权限。
(6) 凡涉及失职的堂主,网友可以在版务交流中发文列举出证据,或者是社区管理员发现并证实有失职行为的板主,经社管理团队审核属实后,进行一定的处罚。
(7) 堂主的任免由管理员来考核并执行。
第五章:监督机制
(1) 管理团队有权对每个堂主的工作进行监督。
(2) 论坛所有注册用户均有投诉的权力,堂主接受全体社区成员的监督。
(3) 论坛所有注册用户的投诉和对社区管理方面的建议。
投诉专栏:本站站务讨论
(4) 对网友投诉的内容:
A、 内容坚持真实准确
B、 不要带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。
C、 写明的投拆的对象,时间、地址、原由,如有证明人一并请出,证明事情的简单经过。
D、 对于不符合要求的网友投诉被视为无效投拆,管理员。不做处理
E、 对在社区乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户,管理员有权在事先不通知本人的情况,暂封他的ID,并保留追究他本人的法律责任。
(5) 弹劾程序:
A、 社区管理员针对弹劾案进行为期三天的调查,经核实属于严重失职者,马上进行处理;
B、 若社区成员对管理员处理结果不满者,在有20名用户联名提出的情况下,可启动投票罢免堂主;如投票结果为超过2/3的参与投票用户的同意,堂主罢免才能够通过。
C、 弹劾失败后,社区用户在一个月内不得对该堂主再次提出弹劾。但管理员仍可根据堂主失职情况,可予一定的惩罚。
D、 弹劾成功后,立即解除该堂主职务,取消其所有权限;被解职的堂主在三个月内不得再申请堂主。
(6) 投票资格:
A、凡是不满足下列条件的ID,视为无效投票:
a.自注册日期开始,上站的时间不足50小时;
b.注册时间不足一个星期
c.同一用户若有多个ID,只能使用其中一个ID进行投票;(否则该用 户的所有投票均认为无效)
B、凡是不满足下列条件的投票,视为弹劾失败:
a.参加投票的人数(指有效投票)少于20人;
b.不赞成弹劾的人数大于1/3;
(7) 定期开展版务审核,凡在审核中不符要求的会长堂主将被撤换。
第六章:管理补充规
(1) 提高密码安全意识,切勿使用不纯数字的密码和简单的密码提示;
(2) 如果在公共机器上登陆论坛,在退出论坛之前请清除浏览器的历史记录.以避免密码泄漏;
(3) 版主不得经营任何与山寨机网站业务相同的网站或者业务。
本管理办法的最终解释权归山寨后院(bbs.shanzhaiji.cn)所有!
[ 本帖最后由 麻烦大了 于 2009-2-16 21:17 编辑 ] |
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